人材育成

事業創出のための人材採用と人材育成強化に取り組み、会社と従業員が互いにに成長できる場を提供します。

階層別研修の一覧表

研修一覧(2021年度)

研修名研修内容期間
新入社員研修ビジネスマナー(2日)、各部署からの説明及び製造現場の見学9日間
新人フォロー研修各部署からの事業説明 、製造現場の見学 2.5日間
若手中堅社員研修中堅社員に求められる役割、マネジメントサイクル、フォロワーシップ、コミュニケーション、キャリアビジョン、コンプライアンス1.5日間
新任主任研修マネージャーとプレイヤーの違い、リーダーシップ、フォロワーシップ、課題設定・解決力、コミュニケーション、ピアコーチング、コンプライアンス、会計、内部統制・監査、サステナビリティ3日間
6等級研修マネージャーの役割、リーダーシップ、組織課題設定・解決力、ファシリテーション、傾聴、コンプライアンス2日間
管理職研修管理職の役割、事業戦略、ビジョン策定、組織風土醸成、コンプライアンス2日間
新任考課者研修人事評価、面談スキル、目標管理1日間
マネジメントスキルアップ研修組織マネジメント変革、360度評価、リーダーに求められる行動、フィードバックスキル、コーチング、傾聴2.5日間
ライフプランセミナー定年後のライフデザイン、再雇用制度、企業年金制度、公的年金制度1日間

キャリア支援

自己申告制度

従業員の今後のキャリア希望や、日頃感じているいることを会社に申告する制度です。自分の意見、希望を会社に伝えることで、風通しをよくすると同時に社内の意見統一を図る機会として設けています。

業務上必要な資格の取得支援

従業務上必要な資格の取得費用や、公的資格の登録者への資格手当の支給など、業務上必要な資格の取得を会社として支援しています。

ページの先頭へ